Бренд Abercombie&Fitch пойдет в суд
4 октября 2014, 13:03
Верховный суд Соединенных Штатов наконец рассмотрит заявку, поданную американской комиссией по равным возможностям трудоустройства(КРВТ), относительно того факта, что бренд Abercombie&Fitch запрещает своим сотрудницам, исповедующим ислам, носить платок на голове.
История этого дела началась в 2008, когда потенциальный, перспективный кандидат Саманта Элауф проходила интервью о принятии на работу в Оклахоме. Ей поставили достаточно высокую оценку, как кандидату, однако, балл поставили под сомнение, мотивируя это «внешним видом и чувством стиля» Саманты. Естественно, под нестандартным внешним видом сотрудники кампании имели ввиду хиджаб.
В итоге этой истории, представители компании, конечно, отрицали тот факт, что ношение хиджаба на работе является проблемой. Они решили использовать лучший способ — нападение. ‘Нет никаких сомнений, что Саманта Элауф просто не сообщила Abercombie, что тонкости ее религии принуждают к ношению платка,»- сообщает их официальный представитель. -«Абсолютной аксиомой является тот факт, что работодатели должны получать официальные уведомление о такого рода «нестандартных ситуациях.»
КРВТ посчитали эту ситуацию достаточно острой, создающей нишу для религиозного неравенства в американском обществе. Это уже их второе возвращение к подобному вопросу. Окружной суд Северного Округа штата Оклахома сначала вынес решение в пользу КРВТ,однако, окружной Апелляционный Суд в итоге вынес решение в пользу Abercombie&Fitch.
«Работодатель безусловно должен уважать религиозные особенности а нашем смешанном мире, однако компании тоже можно понять, их должны ставить в известность о такого рода ситуациях заранее,»- заявили представители КРВТ, комментируя решение Окружного Апелляционного Суда.
